O serviço público do Piauí tem ganhado cada vez mais rostos jovens. Dados do Governo do Estado mostram que 1.265 servidores com menos de 30 anos integram atualmente o quadro estadual. A Polícia Militar lidera o número de jovens servidores, seguida pelo Corpo de Bombeiros, com 96, e pela Universidade Estadual do Piauí (Uespi), com 92. Na Secretaria da Segurança Pública, são 18 servidores nessa faixa etária. A presença dessa nova geração tem renovado práticas, ideias e formas de trabalho dentro das instituições públicas.
Para muitos, ingressar no serviço público representa estabilidade e, ao mesmo tempo, a chance de contribuir diretamente com o desenvolvimento da sociedade. Foi o caso do procurador do município de Teresina, Lucas Crateús da Luz. Ele entrou no serviço público aos 26 anos, como oficial de justiça no Tribunal de Justiça do Maranhão, onde trabalhou por cinco anos. Desde março, aos 32 anos, atua na Procuradoria do Município de Teresina. “O serviço público, principalmente na procuradoria, permite que a gente auxilie o gestor a tomar as melhores decisões, dentro da legalidade e sempre em defesa do interesse público”, explica.
Lucas afirma que o trabalho exige responsabilidade, mas também traz realização. “Muitas vezes o gestor chega com uma ideia que não é viável juridicamente, e cabe a nós encontrar caminhos legais para que o interesse público seja atendido. Assim, a administração consegue fluir. Isso é muito gratificante”, diz.
A procuradora Thamires Arrais Amorim, de 31 anos, também acredita que servir ao público é uma vocação. Presidente da Associação dos Procuradores do Município e chefe da assessoria jurídica do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais, ela começou no serviço público aos 18 anos, aprovada na Câmara Municipal de Teresina. Desde então, passou por vários concursos até chegar à Procuradoria do Município, onde quer seguir carreira. “O serviço público é uma oportunidade de trabalhar por uma sociedade mais justa e de servir à população. Fico muito feliz e honrada de poder servir especialmente ao povo de Teresina, a cidade onde nasci e me criei”, afirma.
Ela destaca que o papel do procurador não se limita à defesa do município. “Nossa missão é zelar pelo cumprimento da lei e garantir que as políticas públicas sejam aplicadas da melhor forma possível.” Thamires acredita que o perfil do servidor público tem mudado bastante nos últimos anos. “Os novos servidores mudaram a cara da administração. Vejo mais comprometimento com a coisa pública, maior capacidade de separar o público do privado e mais profissionalização da gestão. Acredito que não vamos retroceder nesse ponto”, avalia.
Entre os mais jovens, o entusiasmo com a profissão também é evidente. Um exemplo é o bombeiro militar Gabriel Simplício, 28 anos, que ingressou recentemente na corporação após realizar um sonho de infância. “Desde criança eu admirava os desfiles de 7 de Setembro e queria fazer parte daquilo. O serviço militar no Corpo de Bombeiros mudou completamente a minha perspectiva de futuro”, conta. Formado em Direito, ele foi aprovado na OAB e chegou a trabalhar na Defensoria Pública, mas descobriu sua verdadeira vocação nas atividades operacionais. “Me encontrei no trabalho de salvamento, de combate a incêndios e nas ações práticas do dia a dia. É algo que me realiza”, afirma.
Gabriel conta que o aprendizado é constante e que há muitas oportunidades de aperfeiçoamento. “Tive a chance de fazer um curso no Pará, na cidade de Castanhal, sobre cinotecnia, que é a área que trabalha com o manejo de cães. Hoje aplico esse conhecimento em operações de busca e salvamento, usando o cão como parceiro de trabalho.”
Para o secretário estadual de Planejamento, Washington Bonfim, a chegada das novas gerações ao serviço público é um passo importante para modernizar a gestão estadual. “Em 2025, a secretaria recebeu 20 novos analistas governamentais, todos aprovados em concurso público, que reforçam a capacidade técnica da Seplan e trazem consigo inovação, energia e compromisso com o avanço do Piauí”, afirma.
Segundo ele, os jovens servidores são parte essencial da transformação do Estado. “Eles representam uma administração pública mais moderna, transparente e preparada para os desafios do futuro. Essa nova geração traz o olhar da eficiência, do planejamento de longo prazo e do uso inteligente de dados para melhorar a vida das pessoas.”
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