Municípios

DENÚNCIA

Há mais de dois meses sem pagamento, professores cobram solução de prefeitura

Prefeitura de Barra d'Alcântara recebeu mais de R$ 13 milhões do FPM este ano, mas alega falta de recursos para o atraso salarial dos professores

Valciãn Calixto

25 de novembro de 2019 às 17:33


U.E. Nossa Senhora do Carmo, onde trabalha a professora Narcisa em Barra d'Alcântara
U.E. Nossa Senhora do Carmo, onde trabalha a professora Narcisa em Barra d'Alcântara

Há dois meses sem receber seus vencimentos referentes a setembro e outubro, e, temendo que a situação alcance o terceiro mês, professoras da rede municipal de Barra D’Alcântara, a 234 quilômetros de Teresina, relataram o caso ao Piauihoje.com como um meio de denunciar a questão e obter respostas por parte da prefeitura.

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O trajeto de cor cinza sobre o mapa do Piauí indica a distância entre Teresina e Barra d'Alcântara, 234 Km

Uma das professoras conta que desde 1997, portanto há mais de 20 anos trabalhando no município, nunca havia vivido uma situação parecida no que diz respeito ao atraso salarial.

“Isto tem influenciado negativamente em minha vida de tal modo que jogou por terra a conquista de um sonho planejado há tempo, sem falar da vergonha e constrangimento de entrar no comércio para pegar algo, sendo que você não pagou a conta do mês anterior, nem as contas de dois filhos estudando fora que são inadiáveis e são também necessidade básica como alimentos, transporte, cópias”, dá o tom do prejuízo a professora que trabalha com crianças do 2º ano na Unidade Escolar Nossa Senhora do Carmo.

Como é possível conferir no print abaixo, a equipe de reportagem do Piauihoje.com tenta desde o dia último dia 19 de novembro, por meio de ligações e mensagens via whatsapp, entrar em contato com a prefeitura municipal de Barra D’Alcântara para entender o motivo dos atrasos, porém sem êxito. O espaço continua aberto para esclarecimentos.

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Há 6 dias a reportagem tenta contato com a secretária municipal de Educação, Telma Guedes

De acordo com uma segunda professora que também prefere não se identificar por medo de represália, a justificativa do prefeito com relação ao atraso salarial é a falta de recursos. “Ele até já fez audiência, mostrou algumas dificuldades e fez algumas propostas, uma delas foi parcelar algumas dívidas”, explica.

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Desatualizado, no site da prefeitura consta ainda o nome da antiga secretária de educação da cidade

O prefeito de Barra D’Alcântara é Francisco Claudison de Brito Sousa, mais conhecido Claudison Brito, filiado ao PP, com quem também a equipe de reportagem tentou contato.

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Claudison Brito

FPM

Embora falta de recursos seja a alegação do prefeito Claudison para o não pagamento dos professores. O demonstrativo de distribuição do Sistema de Informações do Banco do Brasil aponta que, somente em 2019, Barra d’Alcântara recebeu mais de R$ 13 milhões de reais do Fundo de Participação dos Municípios (FPM), transferência de recursos do Governo Federal para os municípios assegurada por lei.

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Valor transferido do FPM ao município em Novembro

“Se o salário do professor está três meses atrasado, imagina o básico para o funcionamento das escolas. Falta papel chamex até para um aluno que pede uma f olha, uma impressão não tem na escola em que eu trabalho, a Unidade Escolar Francisco Guedes de Sousa”, conta a docente.

SINDICATO

Questionadas sobre indicativo de paralisação perante os atrasos salariais, as professores explicaram que ainda não houve nenhuma pausa nas atividades devido a falta de apoio do Sindicato da categoria.

“Não houve greve porque, temos até um sindicato, só que a presidente do sindicato não teve nenhum interesse em nos mobilizar para uma paralisação. Nós falamos muito, mas nós tínhamos que ter o apoio do sindicato, é tanto que ela nunca nos convidou para uma reunião para tratar disso e nos incentivar, motivar e apoiar para fazermos uma paralisação”, relata.

Confira a seguir documentos em PDF com os repasses do FPM a Barra d'Alcântara em 2019.

JAN - FEV.pdf

MAR - ABRIL.pdf

MAI - JUN.pdf

JUL - AGOSTO.pdf

SET - OUT.pdf

NOV DIA 18.pdf



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