Uma ação civil impetrada pelo Ministério Público do Trabalho pede à Justiça a contração dos aprovados nos cadastros reservas de três concursos abertos pelo Banco do Brasil (editais 3/2012, 1/2013 e 2/2013). Para tanto, o MPT quer que as validades das seleções sejam prorrogadas e que um levantamento de vagas disponíveis no banco seja realizado e apresentado em juízo. O limite de cargos vagos levantados deverá ser preenchido.
Para o procurador, Carlos Eduardo Brisolla, o BB lança concurso para formação de cadastro mesmo quando há possibilidade de prever a quantidade de cargos vagos na instituição. O acordo coletivo firmado entre o banco e a Confederação Nacional de Trabalhadores do Ramo Financeiro, prevendo a contratação de 2.000 aprovados até 31 de dezembro deste ano, é prova suficiente de que o número de chances pode ser calculado.
Outra irregularidade apontada por Brisolla é o curto espaço de tempo entre os lançamentos dos editais. A prática gera incerteza nos aprovados que ficam sem saber qual seleção tem prioridade na hora da convocação, além de provocar a procura dos classificados pela Justiça, o que acaba quebrando a ordem de classificação do certame.