O Boticário divulga estudo inédito sobre impacto hormonal no bem-estar da mulher

Foto: Redes sociais

Alteração hormonal na menopausa sentida no olfato e nas ruas

A menopausa, uma fase que afetará mais de 1,2 bilhão de mulheres no mundo até 2030, é um período de profundas transformações. Para ampliar o debate sobre o tema com um olhar científico e sensível, O Boticário, por meio do seu Centro de Pesquisa da Mulher, está investindo em estudos inéditos que investigam os efeitos das alterações hormonais no olfato, no sono e na qualidade de vida.

Dados da marca mostram que 46% das mulheres no climatério relatam perda da qualidade do sono, e 45% citam fadiga. Esses sintomas estão intimamente ligados a mudanças neuroquímicas, como a desregulação de neurotransmissores como serotonina, GABA e dopamina, que afetam o humor, a ansiedade e a arquitetura do sono.

O impacto hormonal no olfato

Em um movimento considerado pioneiro no mundo, o Centro de Pesquisa da Mulher, em parceria com o Centro de Pesquisa do Olfato, conduziu o projeto “Desvendando a Menopausa e a Ciência do Olfato”.

O estudo clínico, que envolveu 102 participantes divididas em diferentes faixas etárias, revelou um dado significativo: mulheres entre 50 e 69 anos, em menopausa ou climatério, apresentaram uma percepção significativamente menor da intensidade, durabilidade e fixação das fragrâncias em comparação com as mais jovens.

Essa descoberta abre caminho para o desenvolvimento de soluções olfativas personalizadas, conectando a saúde da mulher a uma das categorias essenciais da marca. A pesquisa é um mergulho nas causas da perda olfativa, que incluem diminuição do fluxo sanguíneo nasal, alterações nos receptores e mudanças no sistema nervoso central, exacerbadas pelas flutuações hormonais.

Compromisso antietarista e a "Geração Prateada"

A iniciativa científica faz parte de um compromisso institucional mais amplo do Grupo Boticário no combate ao etarismo (discriminação por idade). A empresa tem focado na diversidade etária, com ações estratégicas voltadas para pessoas 45+, grupo batizado de "Geração Prateada".

Dentre as principais iniciativas está o Pacto Prateado, um conjunto de ações que inclui:

· Trilha Antietarista: Formação gratuita com especialistas para conscientização sobre diversidade etária.

· Programa "Novos Começos": Capacitou mais de 2,5 mil mulheres 45+ em empreendedorismo, em parceria com a consultoria Maturi.

· Movimento #OldToWork: Uma provocação ao mercado de trabalho para valorizar a experiência e a competência de mulheres maduras, inspirando-se no selo #OpenToWork do LinkedIn.

Um levantamento citado pela marca, do Data8, reforça a necessidade dessas ações: 70% das mulheres acima de 45 anos relatam dificuldades na recolocação profissional, e 35% recorrem ao empreendedorismo por necessidade.

Casa Menopausa: um espaço para diálogo e Amacolhimento

Para consolidar seu posicionamento, a marca também mantém a Casa Menopausa, uma plataforma proprietária que transforma o Dia Mundial da Menopausa (18 de outubro) em um marco de diálogo. A edição de 2025, com curadoria da Casa Tpm, reuniu personalidades como Claudia Ohana, Zezé Motta e Maria Cândida para debater libido, saúde emocional e autoconhecimento.

Para Renata Gomide, vice-presidente de marketing do Grupo Boticário, a estratégia é clara: "Falar sobre diversidade etária é falar sobre o futuro do consumo e do trabalho. Nosso compromisso é ampliar o olhar sobre o envelhecer e traduzir essa potência em inovação, comunicação e experiências que valorizem todas as fases da vida".

A abordagem do Boticário demonstra como o setor de beleza e cuidado pessoal pode evoluir para se tornar uma plataforma de inclusão, unindo ciência, propósito e representatividade para abordar questões fundamentais da vida das mulheres.