Num contexto de crescente atenção à diversidade corporativa, a TE Connectivity recebeu, em 2025, o reconhecimento como “Melhor Lugar para Trabalhar em Inclusão de Pessoas com Deficiência” pelo Índice Disability Index. A conquista é resultado da avaliação anual que considera práticas voltadas à inclusão de pessoas com deficiência nas empresas, abrangendo oito países — incluindo o Brasil.
A iniciativa, conduzida por uma entidade independente e de forma confidencial, classifica companhias que demonstram políticas consistentes em áreas como liderança, acessibilidade, práticas de emprego e inclusão na cadeia de suprimentos. A pontuação máxima no índice confere o título àquelas que se destacam globalmente por suas estratégias de equidade.A TE Connectivity foi reconhecida no Brasil por seus esforços contínuos em promover diversidade e acessibilidade no ambiente de trabalho. A empresa mantém programas internos voltados à capacitação, inclusão e igualdade de oportunidades para pessoas com deficiência, integrando essas práticas ao planejamento estratégico global.
Segundo Daniel Malufi, Vice-Presidente e Diretor Geral da TE Connectivity na América do Sul, o resultado reforça o papel da diversidade como vetor de inovação e sustentabilidade: “Estamos orgulhosos por construir um ambiente que incentiva cada colaborador a fazer parte da nossa empresa”, afirmou. Ele acrescenta: “A inclusão de pessoas com deficiência é parte fundamental da nossa estratégia de diversidade para impulsionar a inovação e gerar valor a longo prazo. Esse reconhecimento reforça nosso compromisso com práticas que valorizam talentos diversos e que contribuem para a construção de um futuro mais inclusivo”.
A atuação da empresa contempla treinamentos específicos, investimentos em infraestrutura acessível e engajamento com comunidades locais. Os processos de contratação também foram revisados para garantir equidade no acesso a oportunidades, alinhando-se às diretrizes internacionais de inclusão.
O Índice Disability Index é utilizado como referência por empresas e organizações no desenvolvimento de políticas inclusivas. Em 2025, foram analisadas companhias sediadas no Brasil, Canadá, Alemanha, Índia, Japão, Filipinas, Estados Unidos e Reino Unido. A ferramenta serve como indicador para medir a maturidade das ações corporativas frente às demandas de inclusão social e acessibilidade.O reconhecimento à TE Connectivity se insere em um movimento mais amplo de reconfiguração das relações de trabalho, onde diversidade e inclusão são consideradas dimensões estratégicas para o crescimento empresarial. A empresa busca ampliar seus impactos positivos ao integrar práticas sustentáveis em todas as áreas de atuação.
Fonte: Sérgio Dias
Sergio Dias
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