Empregadores de todo o país têm até o dia 20 de junho para enviar ou corrigir no eSocial as informações referentes aos vínculos empregatícios do ano-base 2024. Os dados são essenciais para a concessão do Abono Salarial, que será pago aos trabalhadores habilitados a partir de outubro de 2026.
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a atualização representa uma nova oportunidade para empresas e órgãos públicos que perderam o prazo inicial de envio das informações. O preenchimento correto dos dados permitirá identificar os trabalhadores que têm direito ao benefício e evitar atrasos ou impedimentos no pagamento.
Quem tem direito ao Abono Salarial
Para receber o benefício, o trabalhador deve estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias em 2024 e ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766 durante o período.
Além disso, é indispensável que os dados do vínculo empregatício tenham sido informados corretamente pelo empregador no sistema eSocial.
O valor do Abono Salarial varia de acordo com o número de meses trabalhados no ano-base e pode chegar ao equivalente a um salário mínimo.
Como será feito o pagamento
Os trabalhadores vinculados à Caixa Econômica Federal receberão o benefício, prioritariamente, por crédito em conta corrente, poupança ou Conta Digital movimentada pelo aplicativo Caixa Tem.
Já os beneficiários atendidos pelo Banco do Brasil poderão receber por crédito em conta, transferência via PIX ou TED e, em alguns casos, diretamente nas agências bancárias.
Atenção aos prazos
Especialistas alertam que erros cadastrais ou a ausência de informações no eSocial estão entre os principais motivos para atrasos na liberação do Abono Salarial. Por isso, empresas devem revisar os dados enviados antes do encerramento do prazo.