Política

ELEIÇÕES 2026

Rafael promete manter reajustes de servidores acima da inflação com equilíbrio fiscal

Candidato à reeleição afirma que novas contratações e aumentos salariais serão mantidos, mas dependerão da capacidade financeira do Estado

Da Redação

12 de agosto de 2026 às 11:45 ▪ Atualizado há 1 hora

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  • Rafael Fonteles, governador do Piauí, planeja manter a valorização dos servidores públicos em um possível segundo mandato, incluindo reajustes salariais acima da inflação e novas nomeações.
  • Ele enfatiza a importância de gerenciar esses ajustes com responsabilidade para manter o equilíbrio financeiro do Estado, aproveitando sua experiência em finanças públicas.
  • Durante sua gestão, o salário dos praças da Polícia Militar do Piauí aumentou mais de 35%, mas ainda há espaço para melhorias.
  • Ele ressalta que as comparações salariais entre estados devem considerar a capacidade financeira de cada um; o Piauí tem uma das menores receitas estaduais do Brasil.
  • Rafael implementou uma mesa permanente de negociação, facilitando ajustes salariais e melhorias nas carreiras sem greves gerais durante seu mandato.
  • O efetivo da Polícia Militar do Piauí cresceu mais de 42% desde 2022, passando de cerca de 4.700 para mais de 6.700 policiais, com mais de 4.000 promoções.

Divulgação Governador do Piauí e candidato à reeleição, Rafael Fonteles
Governador do Piauí e candidato à reeleição, Rafael Fonteles

O governador do Piauí e candidato à reeleição, Rafael Fonteles (PT), afirmou que pretende manter, em um eventual segundo mandato, a política de valorização dos servidores públicos, com reajustes salariais acima da inflação e novas nomeações para o quadro efetivo do Estado. Segundo ele, as medidas devem ser adotadas com responsabilidade para preservar o equilíbrio das contas públicas.

Rafael destacou que a experiência adquirida na área de finanças públicas orienta as decisões relacionadas à política de pessoal. Para o candidato, a concessão de reajustes e a realização de concursos precisam levar em consideração a capacidade de arrecadação e o impacto das despesas permanentes na administração estadual.

“Eu sou oriundo da Secretaria de Fazenda, conheço as finanças do Estado, por isso que garantimos o equilíbrio sempre com muita cautela”, afirmou.

Ao falar sobre a Polícia Militar do Piauí (PMPI), o candidato afirmou que os praças da corporação tiveram aumento salarial superior a 35% durante sua gestão. Apesar dos reajustes, ele reconheceu que ainda há espaço para avanços na remuneração dos profissionais.

Rafael também argumentou que a comparação entre salários de servidores de diferentes estados precisa considerar a realidade financeira de cada unidade da Federação. Segundo ele, o Piauí está entre os estados com menor receita estadual do país, o que limita a capacidade de ampliar despesas com pessoal.

Mesa permanente de negociação

O candidato destacou ainda a criação de uma mesa permanente de negociação com representantes do funcionalismo público. Segundo Rafael, o mecanismo permitiu manter o diálogo com as categorias e avançar em reajustes e mudanças nas carreiras.

Ele afirmou que, durante os quatro anos de gestão, não houve greve geral dos servidores e que foram concedidos reajustes além de outras medidas de valorização profissional.

“Instalamos uma mesa permanente de negociação. Todos os anos conseguimos dar reajuste generalizado, fora outras melhorias na carreira desses servidores. Enquanto eu for governador do Estado, vamos continuar nomeando novos servidores efetivos e aumentando o salário dos servidores ao longo do mandato, mais do que a inflação”, declarou.

Efetivo da PM cresceu 42%

Dados apresentados pelo Governo do Piauí apontam que o efetivo operacional da Polícia Militar aumentou mais de 42% desde 2022. O número de policiais militares em atividade nas ruas teria passado de aproximadamente 4.700 para mais de 6.700 em 2026.

Ainda conforme os dados divulgados pela corporação, mais de 4 mil policiais militares foram promovidos durante o período. As medidas são apresentadas pelo governo como parte da política de valorização dos profissionais da segurança pública e de reforço do efetivo nas diferentes regiões do estado.