Uma oração, uma oportunidade e a decisão de acreditar em si mesma marcaram o início de uma trajetória que transformou a vida de Jade Barbosa. Diretora nacional da Mary Kay, ela encontrou na empresa uma oportunidade de crescimento profissional e pessoal, construiu uma carreira de 18 anos e passou a incentivar outras mulheres a descobrirem suas capacidades. A história foi compartilhada durante entrevista ao podcast Mulher Mais, apresentado pelas jornalistas Natália Costa e a cientista política Ozeli Santos, do Portal Piauí Hoje.
Antes de alcançar a liderança nacional, Jade passou por diferentes experiências profissionais e enfrentou dificuldades financeiras. Trabalhou com vendas de planos corporativos, colchões terapêuticos, consórcios, lingerie e até bolos. Na época, tinha uma filha pequena e buscava uma oportunidade que permitisse melhorar a qualidade de vida da família.
A chegada à Mary Kay, segundo ela, aconteceu depois de um pedido feito em oração. “Um dia eu orei a Deus e pedi para Ele mandar algo para minha vida que fosse diferente. Um mês depois, eu conheci a Mary Kay”, contou.
Mesmo interessada na proposta da empresa, a diretora inicialmente teve dificuldades para acreditar que aquela oportunidade poderia transformar sua realidade. Ela estava com a autoestima baixa e não tinha condições financeiras para começar. Ainda assim, decidiu investir no negócio.
“Para investir no negócio Mary Kay, eu deixei de pagar a minha luz para investir no meu kit cadastro. Então foi uma decisão muito importante.”
A decisão marcou o início de uma trajetória de conquistas. Em cinco meses, ela já havia alcançado o cargo de diretora. No primeiro ano, conquistou reconhecimentos oferecidos pela empresa, incluindo o carro rosa e viagens. Com sete anos de atuação, chegou à direção nacional. Atualmente, soma sete carros rosas conquistados e diversas viagens internacionais.
Apesar das premiações, Jade Barbosa afirma que sua maior realização não está nos bens ou nos reconhecimentos profissionais, mas nas transformações que acompanha na vida de outras mulheres.
“Meu maior ganho em Mary Kay é ver as mulheres se tornando aquilo que elas realmente não acreditavam que poderiam se tornar”, afirmou.
Uma empresa que busca transformar a vida das mulheres
Durante a entrevista, a diretora nacional também explicou que a proposta da Mary Kay vai além da comercialização de cosméticos. Segundo ela, a empresa foi criada pela empresária norte-americana Mary Kay Ash com a missão de oferecer oportunidades de crescimento às mulheres, considerando os desafios que enfrentam na conciliação entre trabalho, família e vida pessoal.
A história da fundadora também foi lembrada no programa. Depois de enfrentar dificuldades pessoais e profissionais, Mary Kay Ash percebeu que, mesmo com experiência e capacidade para orientar equipes, tinha poucas oportunidades de alcançar cargos de liderança por ser mulher.
Após se aposentar, decidiu criar a própria empresa, com uma estrutura que permitisse a outras mulheres desenvolverem uma carreira e conquistarem independência financeira.
Jade Barbosa destacou que um dos princípios que orientam a organização é a filosofia de colocar Deus, família e carreira como pilares da vida. A proposta, conforme explicou, é permitir que cada mulher construa sua trajetória de acordo com os próprios objetivos.
“Ser uma consultora, uma diretora, uma profissional na Mary Kay é algo muito maior do que simplesmente ter uma remuneração. É realmente fazer parte de uma rede empreendedora de mulheres que levantam umas às outras, que ativam umas às outras.”
Na empresa, mulheres de diferentes realidades sociais e culturais podem ingressar como consultoras e avançar conforme o plano de carreira. Jade explicou que o crescimento depende de dedicação, planejamento, desenvolvimento profissional e trabalho em equipe.
Ela também destacou que as conquistas, como os carros rosas e as viagens, fazem parte de um processo de reconhecimento por metas alcançadas. Para isso, a consultora recebe orientação de sua diretora e pode construir um plano de ação de acordo com o nível que deseja atingir.
Histórias de mulheres que encontraram novas oportunidades
Ao falar sobre sua atuação na formação de outras profissionais, Jade Barbosa compartilhou histórias de mulheres que chegaram à empresa sem acreditar no próprio potencial e, com o passar do tempo, conseguiram transformar suas condições de vida.
Uma das experiências relatadas foi a de uma mulher que estudava pedagogia e recebia cerca de R$ 200 por mês. Depois de ingressar na Mary Kay, ela desenvolveu suas habilidades, avançou na carreira e se tornou diretora executiva, conquistando também o reconhecimento do carro rosa.
“Ela se tornou uma consultora Mary Kay, veio para esse mundo, começou a se desenvolver e se tornou diretora, diretora executiva, de carro rosa”, relatou.
Para a profissional, mesmo quando uma consultora não alcança os cargos mais elevados, a atividade pode representar uma fonte importante de renda para a família. Ela explicou que a transformação também acontece na autoestima, na maneira de se posicionar e na confiança para buscar novos objetivos.
“O cosmético é um meio. Todo mundo usa três, cinco ou dez itens de cosméticos. Então, a gente tem um produto de qualidade, um produto de revenda, um produto que proporciona indicação, mas algo muito maior que está por trás do produto é a ativação de pessoas.”
Compromisso social e apoio às mulheres
Outro ponto abordado foi o trabalho social desenvolvido pela Mary Kay por meio de seu instituto. De acordo com Jade, a iniciativa apoia ações relacionadas à prevenção e ao combate ao câncer de mama, além de projetos voltados às mulheres em situação de violência doméstica.
A diretora explicou que a empresa realiza campanhas de arrecadação durante eventos e ações especiais. Em algumas iniciativas, produtos são escolhidos para que os lucros das vendas sejam destinados ao instituto.
“Ela apoia essas causas, justamente contra o câncer de mama, contra a violência contra as mulheres. A gente tem várias ações que a empresa faz durante o seminário.”
Jade Barbosa também mencionou a realização de uma corrida beneficente em São Paulo, com recursos destinados às iniciativas de apoio às mulheres. Segundo ela, participar dessas ações fortalece o sentimento de pertencimento e o compromisso com causas sociais.
Maternidade, desafios e desenvolvimento pessoal
Além da carreira, a diretora compartilhou aspectos de sua vida familiar. Mãe de três filhos, ela contou que dois são autistas e falou sobre os desafios de conciliar a maternidade com a rotina profissional e as viagens.
Ao abordar a experiência, utilizou uma comparação para explicar a necessidade de equilíbrio constante. “Eu digo que ser uma mãe TEA é como se você não pisasse mais no chão. Você pisa num elástico”, relatou.
A diretora também falou sobre o processo de compreender as particularidades dos filhos e respeitar o desenvolvimento de cada um. Segundo ela, a experiência ensinou que não é possível comparar crianças, mesmo quando estão dentro do espectro autista, porque cada uma tem características e necessidades próprias.
“Todos são únicos. E a gente precisa aprender a potencializar o que eles têm”, afirmou.
A experiência com a maternidade também contribuiu para uma nova etapa de sua formação. Jade revelou que está cursando psicologia e que o interesse pela área surgiu do desejo de compreender melhor o comportamento humano, as relações e as necessidades das pessoas.
“Eu acredito que o propósito nos encontra. Na realidade, se a gente for observar, ele já está nos acompanhando ali desde cedo”, refletiu.
Mensagem para mulheres que desejam recomeçar
Ao final da entrevista, Jade Barbosa deixou uma mensagem para mulheres que ainda não encontraram uma oportunidade profissional, enfrentam dificuldades para acreditar em si mesmas ou desejam transformar a própria realidade.
Ela explicou que criou uma mentoria chamada Renovação, baseada na ideia de reconhecer a própria história, compreender as experiências vividas e construir novos caminhos. Para a diretora, o primeiro passo é aceitar a realidade e tomar decisões concretas para alcançar os objetivos.
“Eu acho que a gente precisa encarar, porque não há crescimento se você não encara a tua realidade. E tomar uma decisão.”
Jade Barbosa também chamou atenção para a importância de estabelecer metas e transformar sonhos em ações cotidianas, sem comparar a própria trajetória com a de outras pessoas.
“Na vida, sempre vão ter pessoas que vão estar 10, 15, 20, 30, 100 quilômetros atrás de você, como vão ter pessoas que vão estar 10, 30, 100 quilômetros na sua frente. E você vai estar na sua corrida. Então, cada um está dentro do seu processo construtivo”, afirmou.
Para encerrar, a diretora reforçou uma mensagem que acompanha sua trajetória e que também utiliza nos encontros de desenvolvimento com outras mulheres.
“Nunca permita alguém dizer para você que você não pode, nem você mesma, porque você pode”.
Assista a entrevista completa: