Foto: Paulo Barrros/CCOM
O secretário Samuel Pontes baixou as regras do fim de ano
O Governo do Estado vai adotar a escala de trabalho dos servidores estaduais com revezamento no período do Natal e do Ano Novo, de modo a não comprometer a continuidade dos serviços públicos.
Na quinta-feira (07.12), o secretário estadual de Administração, Samuel Pontes do Nascimento, assinou a Portaria nº 544/2023, que institui a escala de trabalho durante as festividades de fim de ano em todos os órgãos e entidades da administração pública estadual direta e indireta do Estado.
O período para revezamento na escala de trabalho compreende o período dos dias 26 a 29 de dezembro de 2023, nas celebrações do Natal, e dos dias 2 a 5 de janeiro de 2024, em comemoração ao Ano Novo.
A portaria estabelece as orientações aos órgãos e entidades da administração pública estadual direta e indireta, dispondo sobre a jornada de trabalho neste final de ano.
O gestor de cada órgão deverá diligenciar na organização das escalas de trabalho voltadas ao revezamento das equipes de cada setor, primando pela racionalização das atividades e garantindo a continuidade dos serviços essenciais, com destaque para o atendimento ao público.
O revezamento deve ser implementado de forma a não comprometer a regularidade do funcionamento de nenhum setor, zelando pelo equilíbrio na distribuição das responsabilidades.
Os gestores estão autorizados a estabelecer critérios específicos para a concessão das alterações da jornada de trabalho, respeitando a autonomia administrativa inerente a cada órgão.
Compensação
As horas dos dias não trabalhados serão compensadas. A compensação deverá ocorrer até a data limite de 31 de maio de 2024, sendo realizada por meio da antecipação ou postergação do início da jornada diária de trabalho, respeitando o horário de funcionamento do órgão.
O servidor que deixar de compensar as horas usufruídas durante o período de revezamento da jornada de trabalho ficará sujeito a descontos proporcionais nas remunerações relativas às horas não compensadas.
A compensação de horário está limitada a 2 horas diárias para servidores públicos, terceirizados e temporários e 1 hora diária para estagiários.
Sem escala
Os agentes públicos que optarem por não fazer a escala de revezamento deverão manter inalterada a jornada ordinária de trabalho em seus órgãos.
Fonte: CCOM
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