O Instituto Federal do Piauí (IFPI) vai divulgar nesta quarta-feira (4) o edital do concurso público para contratação de servidores técnico-administrativos. O certame contará com 52 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, com oportunidades distribuídas em 20 campi da instituição.
A publicação do edital deve apresentar todas as informações sobre cargos, requisitos, etapas da seleção, cronograma, salários e regras para participação.
De acordo com o cronograma divulgado pelo IFPI, as inscrições do concurso deverão ser realizadas entre os dias 24 de agosto e 13 de setembro. A taxa de participação varia entre R$ 100 e R$ 140, conforme o cargo escolhido, e deverá ser paga até o dia 14 de setembro.
A seleção será organizada por uma comissão própria do Instituto Federal do Piauí e terá uma única etapa: prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 18 de outubro de 2026, no período da tarde, em Teresina.
O resultado final do concurso está previsto para ser divulgado no dia 10 de dezembro de 2026.
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Concurso do IFPI terá vagas para diversas áreas
As 52 vagas contemplam cargos de diferentes níveis de atuação dentro da área técnico-administrativa da instituição.
Entre as oportunidades estão funções como administrador, contador, enfermeiro, psicólogo, médico, técnico em assuntos educacionais, analista de Tecnologia da Informação, técnico de laboratório, odontólogo, assistente em administração e assistente de aluno.
Confira a distribuição das vagas previstas:
- Técnico em contabilidade: 1 vaga
- Estatístico: 1 vaga
- Administrador: 1 vaga
- Bibliotecário documentalista: 5 vagas
- Contador: 1 vaga
- Enfermeiro: 5 vagas
- Psicólogo: 1 vaga
- Médico: 1 vaga
- Técnico em assuntos educacionais: 8 vagas
- Analista de TI: 6 vagas
- Técnico de laboratório: 7 vagas
- Odontólogo: 3 vagas
- Assistente em administração: 6 vagas
- Assistente de aluno: 1 vaga
- Técnico em tecnologia da informação: 5 vagas
Ao todo, o concurso do IFPI prevê 52 vagas para contratação imediata, com possibilidade de convocação de candidatos aprovados para cadastro de reserva conforme a necessidade da instituição e a validade do certame.