Ontem (16), os americanos comemoram o Dia Nacional do Chefe. Muitos profissionais certamente não têm o que comemorar, afinal lidar com os gestores não é tarefa fácil. Mas existem aqueles que conseguem levar o chefe no papo e ainda se dar bem na empresa, conseguindo promoções de cargo, aumento de salários, benefícios diferenciados, entre outros privilégios. Embora a situação pareça absurda, ela é mais real do que se pode imaginar, diz o consultor de Recursos Humanos João José da Costa. Costa trabalhou 50 anos na área e afirma que cansou de ver profissionais que não fazem nada nas empresas além de enrolar o chefe. Toda essa "experiência" ele conta no recém-lançado livro Como enrolar seu chefe e progredir na empresa (Editora Matrix -128 páginas, R$22). Costa batizou esse tipo de pessoa de "Enrolador de Classe" e listou 35 nobres atitudes que as levam merecer esse título, entre elas ser um bom "marqueteiro", saber delegar tarefas e mostrar-se impaciente e temperamental. "Enrolar no trabalho não é ficar horas no banheiro além do necessário, ir ao fumódromo a toda hora ou andar bem devagar nos corredores da empresa", diz Costa. "O bom enrolador atua muito bem em seus relacionamentos com os executivos do poder da empresa. Eles têm o poder da sedução", diz Costa. Segundo o consultor, os motivos que levam uma pessoa a ser um enrolador, além da pura folga, claro, são diversos: preguiça permanente ou temporária, falta de carga de trabalho, insegurança, desmotivação, acomodação por tempo de casa, revolta ou indignação por ao ter o seu talento reconhecido ou perda da tão esperada promoção. Seja qual for o motivo, para se dar bem nesse tipo de situação é preciso ter certa técnica. O consultor preparou, especialmente para o site de ÉPOCA, um teste para você descobrir se sabe enrolar seu chefe. Cuidado: seu superior pode aparecer na hora em que estiver respondendo às perguntas e não gostar muito dá atividade. Se isso ocorrer, coloque a teoria de Costa na prática: dê uma enrolada para parecer que está trabalhando.
Fonte: Época
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